Det er 4 måter å komme seg fra Mostar til Prapratna med buss, tog eller bil
Velg et av alternativene nedenfor for å se trinnvise veibeskrivelser og sammenligne billettpriser og reisetider i Rome2Rios reiseplanlegger.
Buss via Neum, Pekarna - Hotel Jadran
best- Ta buss fra Mostar, Autobuska Stanica til Neum, Pekarna - Hotel Jadranbus
2t 2m15–21 €Linje 721 tog, kjør
billigst- Ta tog fra Mostar til Caplijnatrain 721 / ...
- Kjøre fra Caplijna til Prapratnacar
1t 20m10–16 €Buss
- Ta buss fra Mostar, Autobuska Stanica til Ston Zaton Dolibus
2t 37m47–50 €Kjør 91,1 km
- Kjøre fra Mostar til Prapratnacar 91,1 km
1t 26m13–19 €
Spørsmål og svar
Den billigste måten å komme seg fra Mostar til Prapratna på er å ta linje 721 tog og kjør, som koster €10 - €16 og tar 1 t 20 m.
Den raskeste måten å komme seg fra Mostar til Prapratna på er å ta linje 721 tog og kjør som koster €10 - €16 og tar 1 t 20 m.
Avstanden mellom Mostar og Prapratna er 99 km. Veiavstanden er 91.1 km.
Den beste måten å komme seg fra Mostar til Prapratna uten bil er med buss som tar 2 t 37 m og koster €47 - €51.
Det tar omtrent 2 t 2 m å komme seg fra Mostar til Prapratna, inkludert overganger.
Ja, kjøreavstanden mellom Mostar og Prapratna er 91 km. Det tar omtrent 1 t 26 m å kjøre fra Mostar til Prapratna.
Hvilke selskaper tilbyr tjenester mellom Mostar, Bosnia-Hercegovina og Prapratna, Kroatia?
- Telefonnummer
- +387 33 655 330
- E-postadresse
- info@zfbh.ba
- Nettsted
- zfbh.ba
Tog fra Mostar til Caplijna
- Telefonnummer
- +387 35 320-321
- E-postadresse
- info@transturist.ba
- Nettsted
- transturist.ba
Buss fra Mostar, Autobuska Stanica til Neum, Pekarna - Hotel Jadran
- Gj.snittlig varighet
- 1t 40m
- Frekvens
- Én gang i uken
- Estimert pris
- 12–16 €
- Tidsplaner på
- transturist.ba
- Telefonnummer
- +385 (0) 91 6113 073
- E-postadresse
- info@croatiabus.hr
- Nettsted
- croatiabus.hr
Buss fra Mostar, Autobuska Stanica til Ston Zaton Doli
- Gj.snittlig varighet
- 2t 30m
- Frekvens
- To ganger om dagen
- Estimert pris
- 33 €
- Tidsplaner på
- croatiabus.hr












