Terdapat 2 cara untuk bertolak dari Postojna ke Cres dengan kereta api, feri, atau bas
Pilih pilihan di bawah untuk melihat arahan langkah demi langkah dan bandingkan harga tiket serta masa perjalanan dalam perancang perjalanan Rome2Rio.
Kereta api, feri
Terbaik- Naiki kereta api dari Postojna ke Rijekatrain 481 / ...
- Naiki feri dari Rijeka ke Cresferry 9308
4 j 10 min€33–49Kereta api, bas
Paling murah- Naiki kereta api dari Postojna ke Rijekatrain 481 / ...
- Naiki bas dari Rijeka, Autobusni Kolodvor ke Cres, Peškerabus Arriva
4 j 42 min€15–37
Soalan dan Jawapan
Cara paling murah untuk pergi dari Postojna ke Cres adalah kereta api dan bas yang berharga €15 - €40 dan mengambil masa 4j 42m.
Cara terpantas untuk bergerak dari Postojna ke Cres adalah kereta api dan feri yang berharga €30 - €50 dan mengambil masa 4j 10m.
Jarak antara Postojna dan Cres adalah 124 km.
Cara terbaik untuk bertolak dari Postojna ke Cres tanpa kereta adalah dengan kereta api dan feri yang memerlukan 4j 10m dan berharga €30 - €50.
Ia mengambil masa lebih kurang 4j 10m untuk bertolak dari Postojna ke Cres, termasuk pertukaran.
Syarikat apakah yang menjalankan perkhidmatan antara Postojna, Slovenia dan Cres, Croatia?
- Telefon
- +386 1 29 13 331
- E-mel
- potnik.info@slo-zeleznice.si
- Tapak web
- potniski.sz.si
Kereta api dari Postojna ke Rijeka
- Tempoh Purata
- 1 j 40 min
- Kekerapan
- sekali sehari
- Anggaran harga
- €14–20
- Jadual di
- potniski.sz.si
- Telefon
- +385 60 333 444
- E-mel
- informacije@hzpp.hr
- Tapak web
- hzpp.hr
Kereta api dari Postojna ke Rijeka
- Telefon
- +385 (0)72 660 660
- E-mel
- info@arriva.com.hr
- Tapak web
- arriva.com.hr
Bas dari Rijeka, Autobusni Kolodvor ke Cres, Peškera
- Tempoh Purata
- 1 j 59 min
- Kekerapan
- dua kali sehari
- Anggaran harga
- €1–17
- Jadual di
- arriva.com.hr
- Telefon
- +385 72 303 337
- E-mel
- passdept_h@jadrolinija.hr
- Tapak web
- jadrolinija.hr
Feri dari Rijeka ke Cres
- Tempoh Purata
- 1 j 20 min
- Kekerapan
- sekali sehari
- Anggaran harga
- €19–29
- Jadual di
- jadrolinija.hr




















